Accompagner l’apprenant afin qu’il grandisse heureux et curieux d’apprendre, qu’il trouve et prenne sa juste place

A l'issue de la formation...

 

Le professionnel sera capable :

  • D’identifier et de développer les facteurs de réussite d’un public d’apprenants.
  • De créer une ambiance de travail à la fois sereine et stimulante.
  • D’adopter une posture d’accompagnement afin de s’adapter aux singularités de chacun, tout en contribuant aux avancées du groupe.
  • De développer l'ambition chez l’apprenant et de favoriser sa projection dans l’avenir.
  • De mettre en place un plan d’action efficace tenant compte des objectifs pédagogiques et de son environnement.

Bénéfices de la méthode

  • Optimisation de l’ambiance de travail.
  • Meilleure cohésion des acteurs.
  • Développement de l’intelligence collective.
  • Optimisation de la réussite.
  • Baisse de l’absentéisme.
  • Équilibre des forces.

Modalités

Outils et supports :

  • Apports théoriques et expérimentations, ateliers en groupes, livret d’accompagnement...

Déroulement :

  • Intra- et inter-établissements.
  • 5 jours en présentiel, consécutifs ou non.
  • Evaluation continue

 

Points forts :

  • Formation immédiatement applicable.
  • Création d’une équipe de coordination.
  • Démarche pouvant être déployée sur toute la chaîne
    de valeur de la structure.
  • Accompagnement post formation.

Conditions financières :

  • Devis après étude pour toute formation intra-entreprise.
  • 1075€ HT*/participant dans le cadre d’une action inter-entreprises.

Pour aller plus loin, possibilité de formation à l'accompagnement individuel (2 à 7 jours), me consulter